Stevinweg 2
Unit 4
3891 EA Zeewolde
t - (036) 523 61 20
f - (036) 522 71 36stuur een e-mail
arbo convenant
De ambulante handel en detailhandelsbranches streven naar betere arbeidsomstandigheden en lager verzuim. Wat uiteindelijk ook zal leiden tot lagere kosten voor de bedrijven.
Wat is een arboconvenant?
In tal van sectoren zijn de afgelopen jaren arboconvenanten afgesloten tussen werkgevers- en werknemerspartijen en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Deze convenanten moeten leiden tot branchespecifieke afspraken over het verbeteren van arbeidsomstandigheden en het terugdringen van ziekteverzuim en WAO-instroom. Het ministerie van SZW heeft dit beleid ingezet om te komen tot afspraken die passen bij de branche en die draagvlak hebben bij de sociale partners.
Het ministerie stelt financiële middelen ter beschikking om onderzoek te doen en de afgesproken maatregelen uit te voeren.
Een arboconvenant in de ambulante handel en detailhandel AGF, bloemen en vis
Een aantal brancheorganisaties van werkgevers en werknemers heeft de handen ineen geslagen om te komen tot een arboconvenant in de Ambulante handel en Detailhandel AGF, Bloemen en Vis. De partijen bij dit arboconvenant zijn: de Centrale Vereniging voor de Ambulante Handel (CVAH), het Verbond van de Nederlandse Visdetailhandel (VNV), AGF Detailhandel Nederland (ADN) en de Vereniging Bloemist Winkeliers (VBW), FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Centrale onderwerpen in het arboconvenant zijn: fysieke belasting, sociale veiligheid (agressie & geweld) en vroege reïntegratie (verzuimbeleid). Ook over andere arbo-onderwerpen zal gesproken worden, zoals werkdruk en de risico-inventarisatie en -evaluatie.
Waarom dit arboconvenant
Het arboconvenant omvat allemaal kleine bedrijven in de ambulante- en detailhandel. De huidige wet- en regelgeving op het gebied van arbo en verzuim is voor kleine ondernemers lastig uit te voeren. Bovendien is er weinig inzicht in het verzuim en de oorzaken daarvan, in de betreffende branches.
Er is onderzoek verricht om beter zicht te krijgen op het verzuim en de arbeidsrisico’s van werkenden in ambulante handel en de betreffende detailhandelsbranches. Daarop zullen gerichte maatregelen geformuleerd worden. Bovendien worden afspraken gemaakt die ondernemers en werknemers in de branche moeten ondersteunen bij hun wettelijke verantwoordelijkheid rondom het arbo- en verzuimbeleid. Gedacht kan worden aan de verbetering van bestaande afspraken met arbodiensten, reïntegratiebedrijven of het verbeteren en digitaliseren van branchespecifieke risico-inventarisatie-methodieken. Ook worden afspraken gemaakt worden over opleiding en voorlichting.
Uiteindelijk moet dat niet alleen leiden tot prettiger werkomstandigheden en lager verzuim maar ook tot lagere kosten voor de bedrijven.
Voor meer informatie over de arboconvenant en ARBO, klik HIER voor de website handigopjewerk.nl
Wat is een arboconvenant?
In tal van sectoren zijn de afgelopen jaren arboconvenanten afgesloten tussen werkgevers- en werknemerspartijen en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Deze convenanten moeten leiden tot branchespecifieke afspraken over het verbeteren van arbeidsomstandigheden en het terugdringen van ziekteverzuim en WAO-instroom. Het ministerie van SZW heeft dit beleid ingezet om te komen tot afspraken die passen bij de branche en die draagvlak hebben bij de sociale partners.
Het ministerie stelt financiële middelen ter beschikking om onderzoek te doen en de afgesproken maatregelen uit te voeren.
Een arboconvenant in de ambulante handel en detailhandel AGF, bloemen en vis
Een aantal brancheorganisaties van werkgevers en werknemers heeft de handen ineen geslagen om te komen tot een arboconvenant in de Ambulante handel en Detailhandel AGF, Bloemen en Vis. De partijen bij dit arboconvenant zijn: de Centrale Vereniging voor de Ambulante Handel (CVAH), het Verbond van de Nederlandse Visdetailhandel (VNV), AGF Detailhandel Nederland (ADN) en de Vereniging Bloemist Winkeliers (VBW), FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Centrale onderwerpen in het arboconvenant zijn: fysieke belasting, sociale veiligheid (agressie & geweld) en vroege reïntegratie (verzuimbeleid). Ook over andere arbo-onderwerpen zal gesproken worden, zoals werkdruk en de risico-inventarisatie en -evaluatie.
Waarom dit arboconvenant
Het arboconvenant omvat allemaal kleine bedrijven in de ambulante- en detailhandel. De huidige wet- en regelgeving op het gebied van arbo en verzuim is voor kleine ondernemers lastig uit te voeren. Bovendien is er weinig inzicht in het verzuim en de oorzaken daarvan, in de betreffende branches.
Er is onderzoek verricht om beter zicht te krijgen op het verzuim en de arbeidsrisico’s van werkenden in ambulante handel en de betreffende detailhandelsbranches. Daarop zullen gerichte maatregelen geformuleerd worden. Bovendien worden afspraken gemaakt die ondernemers en werknemers in de branche moeten ondersteunen bij hun wettelijke verantwoordelijkheid rondom het arbo- en verzuimbeleid. Gedacht kan worden aan de verbetering van bestaande afspraken met arbodiensten, reïntegratiebedrijven of het verbeteren en digitaliseren van branchespecifieke risico-inventarisatie-methodieken. Ook worden afspraken gemaakt worden over opleiding en voorlichting.
Uiteindelijk moet dat niet alleen leiden tot prettiger werkomstandigheden en lager verzuim maar ook tot lagere kosten voor de bedrijven.
Voor meer informatie over de arboconvenant en ARBO, klik HIER voor de website handigopjewerk.nl